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根据外媒报道，美国半导体产业近年来吸引了大量的投资，但也面临着劳动力短缺的问题。为了解决这一问题，一些基础操作工种的就职门槛得到了大幅放宽。
报道以36岁的丽莎·斯特罗瑟斯（Lisa Strothers）的经历为例。去年，这位亚利桑那州的单亲妈妈在被解雇后陷入了迷茫。然而，几周后，她收到了一封有关“快速入门”计划的电子邮件。这个为期10天的速成课程是由主要半导体公司（尤其是英特尔和台积电）与亚利桑那州马里科帕县三所社区大学合作推出的。斯特罗瑟斯通过参加这个快速入门计划，获得了半导体制造技术的基础知识和技能。之后，她成功地被英特尔聘用，并成为了该公司的一名技术操作员。
据报道，亚利桑那州的半导体公司都是这个计划的顾问委员会的成员，他们的目标是向所有参与该计划的学生输送人才。斯特罗瑟斯表示，入职英特尔后，她发现这份工作有利有弊。虽然收入比之前的职位要高一些，而且英特尔提供了完善的福利计划，但她拒绝透露具体的收入。
根据MCCC网站的信息，入门级技术人员每小时可赚取20至25美元，具体取决于他们的经验。而美国劳工统计局列出的半导体加工技术人员的年收入中位数约为45000美元。
斯特罗瑟斯表示，这份工作的一个积极方面是永远不会无聊，每天都能学到不同的东西。她喜欢这份工作让她保持兴趣，并且不断学习和接受培训。她还表示，虽然她是团队中唯一一个没有相关背景的人，但团队成员都非常耐心并帮助她学习。
然而，斯特罗瑟斯也指出了这份工作的一个缺点，就是她的日程安排不稳定。她每周需要轮班12小时，每周的工作天数也会变化。对于一个单亲妈妈来说，这样的日程安排有些困难。
展望未来，斯特罗瑟斯计划留在英特尔，因为她认为这里可能会给她提供各种机会。她希望最终能找到一个有固定时间表的职位，这样她就能有更多时间陪伴自己的九岁女儿。
斯特罗瑟斯总结道，虽然半导体公司需要有专业技术人员，但他们也需要能够处理其他方面工作的人才，比如法律团队和媒体团队。这份工作让她有机会在不同的领域发展。
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